af Sille Borberg | 3. 02 2023 | Artikel
Skam: Vi overser at anerkende følelserne bag stress Sille BorbergKommunikationskonsulent, Cand.mag.03. februar 2023 Skam er kommet i søgelyset, når vi taler stressforebyggelse. Forskning peger nemlig på vigtigheden af at tage højde for skam, når vi skal hjælpe...
af Human House Kommunikation | 24. 01 2023 | Artikel
Er arbejdspladsen ansvarlig for din sundhed? Maja Agerskov HermansenKommunikationskonsulent, Cand.mag.24. januar 2023 Sundhedsmiljøer er det nye buzzord inden for ansvarlig ledelse, og begejstringen er stor. I bund og grund betyder det, at du som medarbejder skal gå...
af Human House Kommunikation | 8. 12 2022 | Artikel
MBTI udvikler e-sporten (og andre high performance teams) Uenigheder er ikke lig med konflikter. Faktisk er uenigheder en altafgørende faktor for high performance teams, fx inden for e-sportsverdenen. Her er det afgørende for opgaveløsningen, at alle aspekter og...
af Human House Kommunikation | 7. 12 2022 | Artikel
Trin II: Når du for alvor vil noget med MBTI’en Du har styr på Trin I og arbejder målrettet med MBTI. Men af og til føles det, som om der mangler et eller andet. Noget, der går dybere. Noget mere krydderi. Noget, du kan skræddersy til den person, du giver feedback...
af Human House Kommunikation | 7. 12 2022 | Artikel
Fortæl om bæredygtighed uden risiko Hvis der er gang i den grønne omstilling i din virksomhed, så har du masser af gode historier, som kan styrke brandet. Men mange virksomheder er bange for at fortælle historierne og holder dem derfor for sig selv – måske kan du...
af Maja Agerskov Hermansen | 6. 12 2022 | Artikel
Drop tanken om at fastholde dine medarbejdere, og fokuser på tilknytning til arbejdspladsen Maja Agerskov HermansenKommunikationskonsulent, Cand.mag.06. december 2022 Hvad kan jeg gøre for at fastholde mine medarbejdere på arbejdspladsen? Det er et spørgsmål, som...
