Få rådgivning i ledelse –
Fra det svære til det udviklende

Behovet for ledelsesrådgivning afhænger af, hvor din virksomhed eller organisation er i dag, og hvor du ønsker, den skal hen. Derfor tager vores rådgivning altid udgangspunkt i, hvor din virksomhed er netop nu.

I Human House har vi valgt at fordele vores ledelsesrådgivning i fire områder, som vi kalder Solve, Lead, Develop og HR.

Model for indsigt og problemløsning
Model for organisations- og teamudvikling
Model for udvikling af ledere og ledelse
Model for certificering og HR-support

Få rådgivning i ledelse – fra det svære til det udviklende

Behovet for ledelsesrådgivning afhænger af, hvor din virksomhed eller organisation er i dag, og hvor du ønsker, den skal hen. Derfor tager vores rådgivning altid udgangspunkt i, hvor din virksomhed er netop nu.

I Human House har vi valgt at fordele vores ledelsesrådgivning i fire områder, som vi kalder Solve, Lead, Develop og HR.

SOLVE

LEAD

Develop

HR

Dit udgangspunkt er vores udgangspunkt

Når du bliver rådgivet af konsulenter fra Human House, vil dit udgangspunkt for at søge rådgivning altid være vores udgangspunkt. Gennem dialog og undersøgelse analyserer vi din organisation, team eller afdeling for at finde ud af, hvilken type ledelsesrådgivning vi skal bringe i spil for at skabe en velfungerende organisation med en forebyggende arbejdskultur.

Ledelsesrådgivning med perspektiv

Uanset om vi rådgiver med udgangspunkt i Solve, Lead, Develop eller HR, vil de øvrige perspektiver altid være til stede. De ligger som baggrundsviden for al den rådgivning, som vores konsulenter yder.

Det betyder, at vi aldrig kun går én vej og lukker øjnene for alt det andet. I stedet bruger vi de perspektiver i vores rådgivning, som tilfører organisationen værdi.

Ledelsesrådgivning organisationsrådgivning

Nyheder om ledelse

Læs flere nyheder

Har du brug for…

… indsigt og
problemløsning?

SOLVE

… udvikling af
ledere og ledelse?

LEAD

… organisations-
og teamudvikling?

Develop

… certificering
og HR-support?

HR