Analyse og kortlægning
Få overblik over arbejdsmiljøet med målrettet analyse og kortlægning
Et solidt fundament for et godt arbejdsmiljø begynder med viden. Med en grundig analyse og kortlægning af arbejdsmiljøet får du et klart billede af arbejdspladsens styrker, udfordringer og udviklingspotentiale – uanset om det handler om det fysiske, psykiske eller organisatoriske arbejdsmiljø.
I Human House arbejder vi systematisk med analyse og kortlægning af arbejdsmiljøet. Vi anvender metoder og værktøjer, der er tilpasset både lovgivningen og jeres konkrete behov. Det gælder både, hvis Arbejdstilsynet stiller krav om en uvildig undersøgelse, eller hvis I proaktivt ønsker at forebygge og styrke det gode arbejdsmiljø.
Kortlægning viser dig udfordringer og potentiale
Som autoriseret arbejdsmiljørådgiver sikrer vi en professionel og uvildig kortlægning af jeres arbejdsmiljø. Vores tilgang kan inkludere spørgeskemaundersøgelser, interviews, dialogbaseret kortlægning, elektroniske spørgeskemaer, observationer og gennemgang af eksisterende data. Alt sammen med fokus på at identificere både risici og ressourcer på arbejdspladsen.
Uanset om der skal udarbejdes APV (arbejdspladsvurdering), gennemføres en undersøgelse efter påbud, eller I ønsker større indsigt i trivsel, samarbejde eller belastninger, tilpasser vi altid vores analyse til jeres organisation. Vi hjælper også med at prioritere indsatser og udarbejde konkrete handlingsplaner på baggrund af kortlægningen, så I kan arbejde målrettet med at forbedre arbejdsmiljøet.
Vores rådgivning inden for analyse og kortlægning
Målrettet analyse skaber værdi – både på kort og lang sigt
En grundig analyse giver det overblik, der er nødvendigt for at træffe de rigtige beslutninger. Det sikrer, at I kan arbejde systematisk med at forbedre arbejdsmiljøet, forebygge sygefravær og skabe øget trivsel blandt medarbejderne. Når indsatsen tager afsæt i
reel viden om udfordringer og muligheder på din arbejdsplads, er chancen for positiv forandring størst.
Få hjælp til at sammensætte en god kortlægning
Uanset hvilken metode du og din arbejdsplads vælger, kan du lade os gøre det grundlæggende benarbejde, mens du og dine kolleger fokuserer på forretningen. Med mere end 40 års erfaring inden for ledelse og arbejdsmiljø er vi en værdifuld medspiller, når du skal identificere udviklingspotentialet i din virksomhed. Vi har stor erfaring med at lave kortlægninger for alle typer virksomheder – både private og offentlige arbejdspladser – fordelt over hele landet.
Vi guider dig gennem de overvejelser, der er nødvendige for at skabe det optimale forløb – bl.a. i forhold til struktur, omfang og indhold. Det er nemlig vigtigt, at du vælger den kortlægning og metode, der skaber størst værdi for din virksomhed.
- Arbejdspladsvurdering (APV)
- APV af det fysiske arbejdsmiljø
- APV af det psykiske arbejdsmiljø
- Lederens psykiske arbejdsmiljø
- GAP-analyse
- Ulykkesanalyse
- Kortlægning af forebyggelseskultur
- Vision Zero
- Sikkerheds- og adfærdskultur
- Medarbejdertilfredshedsundersøgelse (MTU)
- Trivselsmåling
- Social kapital
- Sexisme
- Krænkende handlinger
Sæt ind, hvor det gør størst forskel
På baggrund af analyse og kortlægning får du og din arbejdsplads rådgivning om, hvor I med størst effekt kan sætte ind – uanset om det handler om trivsel, samarbejde, belastninger, arbejdsprocesser eller det fysiske arbejdsmiljø. Med udgangspunkt i jeres resultater og vores erfaring som arbejdsmiljørådgiver hjælper vi jer med at omsætte viden til handling, så I skaber et sikkert, sundt og proaktivt arbejdsmiljø.
Kontakt
