360-graders evaluering
Få indsigt i jeres ledelsesadfærd og udvikl jer som team med Lederens Versatilitetsindeks (LVI)
Effektiv ledelse kræver både selvindsigt og evnen til at tilpasse sig forskellige situationer og mennesker. Med en 360-graders evaluering baseret på Lederens Versatilitetsindeks (LVI) får du og dit lederteam et nuanceret billede af den enkelte leders styrker, præferencer og udviklingsområder set fra flere perspektiver.
Skab fælles sprog og retning i ledergruppen
Når flere ledere i samme organisation gennemfører en LVI-evaluering, skaber det et fælles sprog for ledelse og udvikling. Det giver mulighed for at identificere mønstre, styrker og blinde vinkler i ledergruppen – og for at arbejde målrettet med at styrke den samlede ledelseskraft.
Vi hjælper dig og dit team med at bruge LVI som afsæt for strategisk ledelsesudvikling, hvor både du og dit team vokser.
Sådan kan vi hjælpe dig og dit team med LVI-evalueringer
Gennemførelse af 360-graders evalueringer med Lederens Versatilitetsindeks (LVI)
Individuel feedback og coaching baseret på resultaterne
Facilitering af teamworkshops med fokus på fælles ledelsesudvikling
Sparring om, hvordan du og dit team omsætter indsigterne til konkret adfærd
Opfølgning og støtte i den videre udviklingsproces
LVI er et værktøj til udvikling – ikke bedømmelse
LVI er et anerkendt udviklingsværktøj, der måler dine evner som leder til at balancere mellem forskellige ledelsesstile og tilpasse din adfærd efter konteksten. Evalueringen bygger på feedback fra både overordnede, sideordnede og medarbejdere og giver et helhedsorienteret billede af dit virke som leder i praksis.
I Human House er vi certificerede i at lave LVI-evalueringer, der skaber refleksion, dialog og målrettet udvikling – både individuelt og i ledergruppen.
LVI er ikke en traditionel performancevurdering. Det er et udviklingsværktøj, der sætter fokus på lederens adfærd og fleksibilitet i forskellige ledelsessituationer. Evalueringen giver indsigt i, hvordan du som leder opfattes af dine omgivelser, og hvor der er potentiale for at styrke din ledelsespraksis. Resultaterne præsenteres i en overskuelig rapport, der viser både styrker og faldgruber og som danner grundlag for en konstruktiv dialog om udvikling.
Et stærkt fundament for ledelsesudvikling
LVI er særligt velegnet som første skridt i et længerevarende udviklingsforløb. Det giver et solidt udgangspunkt for individuel coaching, ledertræning og teamudvikling – og sikrer, at indsatsen tager afsæt i konkrete data og oplevede behov.
Vores konsulenter har stor erfaring med at bruge LVI i både private og offentlige organisationer, og vi tilpasser altid forløbet til jeres kontekst og mål.
Kontakt
